Главная / Преподаватели

Менеджер по персоналу

Количество часов: 288 часов.

Краткая аннотация

Задачей обучения является приобретение слушателем следующих профессиональных компетенций:
умение вырабатывать четкие алгоритмы работы с персоналом, направленные на реализацию целого ряда HR-функций - поиск, отбор и адаптация новых сотрудников;
обучение и развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации, планирование преемственности и карьерного продвижения;
управление изменениями и организационным развитием;
оценка результативности работы персонала, а также аудит целостной HR-системы и внесение в нее необходимых усовершенствований.

Описание

Учебная программа курса разработана с учетом проекта профессионального стандарта «Менеджер по персоналу» и предполагает рассмотрение в процессе обучения следующих тем:

Модуль 1. Делопроизводство - 30 ак.часов - зачет - стоимость 4500 руб.

  • Оформление документации (ГОСТ Р 6.30-2003)
  • Распорядительная документация
  • Организационная документация
  • Регистрация и сроки хранения документов

Модуль 2. Юридические аспекты кадровой службы - 48 ак.часов - зачет - стоимость 7500 руб.

  • Трудовой кодекс РФ. Общие положения
  • Нормативные акты РФ, дополняющие и конкретизирующие основные положения ТК РФ
  • Локальные нормативные акты, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровой службы
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Штатное расписание, штатная численность
  • Должностные инструкции
  • Порядок составления и утверждения графиков отпусков
  • Прием на работу
  • Трудовой договор
  • Гражданско-правовые договоры, относящиеся к сфере труда
  • Документы, оформляющие трудовые отношения
  • Установление испытания при приеме на работу
  • Листок временной нетрудоспособности
  • Рабочее время (нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, учет рабочего времени)
  • Воинский учет на предприятии
  • Работа по совместительству. Совмещение профессий (должностей)
  • Льготы донорам, родителям детей-инвалидов, «чернобыльцам» и др.
  • Время отдыха (перерыв для отдыха и питания, выходные дни, праздничные дни, компенсации за работу в выходные и праздничные дни)
  • Отпуска (ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск
  • Перевод на другую работу
  • Меры поощрения, дисциплинарного и материального воздействия
  • Увольнение (прекращение трудового договора)
  • Основания прекращения трудового договора
  • Льготы и компенсации при увольнении
  • Инструкция по ведению трудовых книжек

Модуль 3. 1С: Зарплата и Управление персоналом - 12 ак.часов - зачет - стоимость 2500 руб.

  • Настройка и подготовка к работе
  • Планирование и управление штатным расписанием
  • Прием на работу, перемещения сотрудников, увольнение сотрудников
  • Учет рабочего времени, ввод документов - отклонений
  • Процесс ведения личных дел сотрудников
  • Подготовка отчетов по кадровой информации о сотрудниках

Модуль 4. Психология делового общения - 30 ак.часов - зачет - стоимость 4500 руб.

  • Психология делового общения
  • Невербальные средства общения
  • Восприятие партнера по общению. Умение слушать
  • Межличностные конфликты
  • Деловая беседа и переговоры

Модуль 5. Управление персоналом  - 36 ак.часов - экзамен - стоимость 5500 руб.

  • Мотивация деятельности
  • Руководство и лидерство
  • Социальная психология малой группы (трудового коллектива)
  • Социально-психологический климат (СПК) коллектива
  • Производственные конфликты

Модуль 6. Менеджмент - 36 ак.часов - экзамен- стоимость 5500 руб.

  • Организация как объект управления
  • Формы управления фирмой
  • Формы оперативного планирования и управления
  • Менеджерская информация

Модуль 7. Персонал - технологии - 36 ак.часов - экзамен- стоимость 5500 руб.

  • Кадровое планирование
  • Профессиональный подбор и отбор кадров
  • Аттестация персонала
  • Обучение персонала
  • Планирование карьеры

Модуль 8. Диагностика персонала -  30 ак.часов - зачет - стоимость 4500 руб.

  • Методики на выявление личности, характера, склонности к профзаболеваниям, тест на интеллект
  • Тест на мотивацию, ситуативную тртевожность, тест на агрессивность и конфликтность
  • Социометрические методики
  • Тесты на профессиональную ориентацию и проф. пригодность

Целевая аудитория: программа курса разработана для подготовки управленческого состава предприятий малого и среднего бизнеса: директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, стремящихся повысить свой профессиональный уровень и выйти на руководящие позиции, руководителей различных направлений деятельности компании, а также специалистов, занимающихся работой с людьми. 

Предварительные требования: _ .

Форма обучения: очная, очная с применением дистанционных технологий обучения

Расписание занятий: утренние группы с 10 до 15.30, вечерние с 18.00 до 22.

Продолжительность обучения: 7/9 недель.

Стоимость 46000 рублей.

Стоимость обучения на других курсах.

По окончании обучения выдается Диплом установленного образца о проф.переподготовке.

Внимание! Семинар!

«НОВЫЙ ГОСТ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ: НОВОЕ И ХОРОШО НЕЗАБЫТОЕ СТАРОЕ»

Подробнее...

Кафедра иностранных языков и делового перевода

Открытие

Открытие

Задать вопрос
Email:
Ваше имя
Вопрос
Введите XZAS

Открытие

Что для Вас наиболее важно при выборе учебного центра?
Место расположения - 11.6%
Преподаватели - 20.3%
Стоимость обучения - 21.7%
Выдаваемый документ по окончании - 37.7%
Отзывы выпускников - 8.7%

Всего проголосовавших: 69
The voting for this poll has ended on: 02 Авг 2014 - 10:53